江苏省加班工资的计算标准如下：
工作日加班工资
用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的情况下，应支付不低于劳动者日常工资的1.5倍工资报酬。
休息日加班工资
用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的情况下，应支付不低于劳动者日常工资的2倍工资报酬。
法定节假日加班工资
用人单位安排劳动者在法定节假日工作的情况下，应支付不低于劳动者日常工资的3倍工资报酬。
此外，加班工资的计算基数一般以劳动合同中约定的计算基数为准。如果劳动合同中没有明确约定加班工资的计算基数，则应以劳动者的实际工资作为计算基数，但实际工资不包括伙食补助费及用人单位发放的其他补贴。
建议：
用人单位在安排加班时，应严格按照《劳动法》和江苏省的相关规定支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
